公司召開(kāi)2012年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )

根據市紀委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好2012年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》（組通〔2012〕129號）統一部署和要求，12月29日下午，公司2012年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )在六樓會(huì )議室召開(kāi)，公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理劉楊主持會(huì )議，公司領(lǐng)導班子全體成員參加會(huì )議。

公司2012年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )主題是“學(xué)習貫徹黨的十八大精神、保持黨的純潔性”，會(huì )議集中學(xué)習了相關(guān)文件和重要講話(huà)精神；通報了2011年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況和本次民主生活會(huì )會(huì )前征求意見(jiàn)情況；逐人開(kāi)展批評與自我批評，并針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，提出了五個(gè)方面的整改措施，一要提高轉型發(fā)展能力。面對公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，資金融通、土地運作、投資管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)四大核心業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷轉變觀(guān)念、創(chuàng )新思維、拓展路徑。二要提高學(xué)習調研能力。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提高運用科學(xué)理論分析新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )新新舉措的能力。完善調查研究制度，不斷形成調研成果，用于指導工作實(shí)踐。三要提高人力資源支撐能力。不斷增加人力資本投入，擴大員工發(fā)展空間，進(jìn)一步完善競聘選拔、輪崗交流、關(guān)鍵崗位、績(jì)效考核、學(xué)習培訓等人力資源管理制度，激發(fā)隊伍活力、構建和諧團隊、打造企業(yè)文化、發(fā)揮黨工團職能，營(yíng)造公司發(fā)展與員工成長(cháng)的良性互動(dòng)局面。四要提高執行落實(shí)能力。堅持執行落實(shí)是一種工作能力、更是一種工作態(tài)度的要求，領(lǐng)導班子要發(fā)揮表率作用，親力親為抓落實(shí)，督促指導抓落實(shí)，協(xié)調溝通抓落實(shí)，迎難而上抓落實(shí)，確保重點(diǎn)工作不梗阻，難點(diǎn)工作不拖延。五要提高廉政風(fēng)險防控能力。要以紀檢監察機構實(shí)行統一管理為契機，緊密結合公司實(shí)際，以嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為基礎，重點(diǎn)在制度和文化建設層面查缺補漏，確保管用有效。

通過(guò)本次專(zhuān)題民主生活會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員既溝通了感情，營(yíng)造了氛圍；查擺了問(wèn)題，剖析了根源；明確了方向，理清了思路。在今后的工作中，公司領(lǐng)導班子將會(huì )認真對照整改落實(shí)方案，一項一項抓落實(shí)，一件一件求實(shí)效，為公司轉型發(fā)展提供堅強保障。